凱盛科技集團部分企業領導班子調整
                              來源:凱盛集團 | 作者:凱盛集團 | 發布時間: 2021-09-18 | 132 次瀏覽 | 分享到:

                              近日,凱盛科技集團所屬安徽華光光電材料科技集團有限公司、中國耀華玻璃集團有限公司、凱盛重工有限公司分別召開干部大會,宣布領導班子調整。中國工程院院士、中國建材集團總工程師、凱盛科技集團董事長彭壽針對此次干部調整和企業改革發展黨建作出指示,凱盛科技集團黨委書記、總經理張健,黨委副書記、工會主席李志銘分別出席會議并講話。


                              根據工作需要,解長青任安徽華光集團黨委副書記、提名為總經理人選,陳勇不再擔任安徽華光集團總經理職務。提名呂應成為耀華集團董事長人選,胡殿芳任耀華集團黨委書記、提名為總經理人選,提名陳紅照為耀華集團常務副總經理人選,曹陽任耀華集團黨委副書記,韓翠紅任耀華集團紀委書記,提名陳幸為耀華集團副總經理人選。江化民任凱盛重工黨委書記,提名為董事長人選,程東平不再擔任凱盛重工黨委書記、董事長職務。
                              彭壽強調,凱盛科技集團部分企業進行領導班子調整,是落實中國建材集團4335指導原則、落地凱盛集團玻璃新材料“3+1”戰略布局的關鍵動作,各企業一要深刻把握習近平總書記對國有企業領導干部的要求,牢記“國之大者”“企之要者”,充分理解“擔當和作為是一體的,不作為就是不擔當,有作為就要有擔當”,在齊心協力、勇擔使命中,盡心竭力管好各自“份內事”、當好分管領域“一把手”。二要深度落實凱盛“3+1”戰略,希望新任班子成員齊心協力,勇擔使命,進一步清晰自身定位和未來方向,把人才、資本、技術、經營、管理這些要素資源放在一起,找到最大公約數,集中力量落實凱盛戰略,集中精力細化落地戰術,不斷提升經營能力、市場能力,共建世界一流玻璃新材料科技產業集團。三要深入推動企業高質量發展,要加強資源整合力度,以戰略為引領、以資源為核心,做到分類生產、分類管理;要充分利用大數據等信息技術整合資源,數字轉型、更新模式,開放發展;要在集團內部共享資源的同時,深化外部市場的合作,不斷將產業鏈做大做強。


                              張健指出,新任干部要以黨章、國家法律法規規范自己的行為,嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,以信念、人格、實干立身,做一名讓組織放心、讓員工滿意的黨員領導干部。各企業要以中國建材集團“4335”指導原則和凱盛玻璃新材料“3+1”戰略布局為引領,圍繞國家和中國建材集團“十四五”規劃,圍繞凱盛科技集團新材料發展的戰略目標,扎扎實實做好各項工作,有序推進項目建設,形成高質量發展新態勢。
                              李志銘要求,各級領導干部要運用戰略思維想清楚,堅持黨建引領不動搖;運用辯證思維說明白,堅定發展目標不松懈;運用創新思維做精細,強化經營管理不停步。各級企業要牢記使命,在貫徹新發展理念中找準位置;勇于擔當,在凱盛集團玻璃新材料“3+1”戰略布局中挑起重擔;砥礪前行,在企業高質量發展中闊步前行。


                              會上,各企業相關班子成員作表態發言,凱盛科技集團、中建材蚌埠玻璃工業設計研究院相關部門負責人參加會議。