噪聲聾獲職業病工傷賠償后,再獲賠45萬
                              來源:網絡 | 作者:來源:網絡 編輯整理 郭巖 | 發布時間: 2020-04-28 | 4086 次瀏覽 | 分享到:




                              案例一:

                              2013
                              年某街道一五金壓鑄廠20131月安排54名作業工人進行在崗職業健康檢查,發現多名工人純音測聽結果異常,經多次復查后,有3名員工被診斷為疑似職業性噪聲聾,最后有2名工人確診為職業性噪聲聾,1名為觀察對象。該廠成立于20006月,主要生產鋅合金的鍛造毛坯件、自行車零配件。制造部的研磨、沖壓崗位存在噪聲職業病危害因素,工作場所噪聲強度:研磨崗位95.796.8dBA),沖壓崗位87.491.0dBA)。作業工人近幾年有佩戴耳塞上崗。

                              原因分析:
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                              、作業場所噪聲強度超標;
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                              、由于建廠時間較久,廠房設計不合理,產生噪聲的機器密度較大;
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                              、沒有設置有效的隔音降噪防護設施;
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                              、以往對職業病防治工作未引起重視。 

                              案例二:噪聲聾獲職業病工傷賠償后,再獲賠45

                                    華帝股份有限公司、冼藝芝生命權、健康權、身體權糾紛二審民事判決書

                                    案號:(2019)粵20民終22號(可在中國裁判文書網查閱判決書全文)

                                    裁判日期:201938

                              【案例簡介】

                                      冼藝芝在華帝股份有限公司(以下簡稱華帝公司)從事碰焊工作,接觸噪聲職業病危害因素。后冼藝芝因職業病職業性輕度噪聲聾(右耳聽力喪失50dB,左耳聽力喪失53dB)被認定為工傷,傷殘等級鑒定結論為八級。

                              冼藝芝以健康權糾紛為案由,向法院提起訴訟,請求華帝公司賠償殘疾賠償金271770元、被扶養人生活費197472.5元、精神損害撫慰金30000元。庭審中,因一次性傷殘補助金與殘疾賠償金有重合,故在其主張的殘疾賠償金中扣除已收取的一次性傷殘補助金30140元。

                              一審廣東省中山市第二人民法院判決:華帝公司向冼藝芝支付殘疾賠償金215710元、被扶養人生活費222110.93元、精神撫慰金15000元,合共452820.93元。

                                     華帝公司公司不服,向廣東省中山市中級人民法院提起上訴。廣東省中山市中級人民法院二審判決:駁回上訴,維持原判。

                               

                              【法律依據】

                                     《職業病防治法》第五十八條規定:職業病病人除依法享有工傷保險外,依照有關民事法律,尚有獲得賠償的權利的,有權向用人單位提出賠償要求。

                              【案例分析】

                                    《中華人民共和國職業病防治法》第五十八條規定明確了我國實行民事損害賠償與保險待遇差額互補的原則。勞動者不能獲得民事損害賠償和工傷保險待遇雙重賠償,工傷保險待遇已經賠償的部分,勞動者只能主張與民事損害賠償之間的差額,如本案中的殘疾賠償金;工傷保險待遇沒有賠償的,但依照有關民事法律,勞動者可以向用人單位主張賠償,如本案中的被扶養人生活費和精神撫慰金。

                                     職業病病人除依法享有工傷保險外,如依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的,職業病病人可再次向用人單位提出賠償要求。本案中,職工冼藝芝在單位因工作患上職業病,符合侵權的構成要件,根據《中華人民共和國侵權法》和《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》,受害人因侵權受到損害的可以獲得殘疾賠償金、誤工費、被扶養人生活費、營養費、精神撫慰金等民事賠償。

                                     根據《工傷保險條例》第三十七條規定,職業病工傷八級勞動者獲得的工傷保險待遇為:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,八級傷殘為11個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

                                     本案具體賠償項目及標準,核算如下:1.殘疾賠償金。按2017年度廣東省城鎮一般地區人均可支配收入40975元年計算20年,再計算八級傷殘對應的勞動能力喪失比例30%,應為245850元。因雙方確認冼藝芝已收取一次性傷殘補助金30140元(按本人工資2740元計發11個月)并同意扣減,故扣減后金額應為215710元。2.被扶養人生活費。經計算(計算方式本文略),冼藝芝應獲賠償被扶養人生活費222110.93元。3.精神撫慰金,根據八級傷殘酌定為15000元。

                                      最后補充說明一下,目前我國不是所有地區都支持在職業病工傷賠償外再進行民事賠償。如想請求民事賠償,建議咨詢當地工傷律師了解這方面情況,即所在地區法院是否支持職業病工傷賠償外的民事賠償

                               

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